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Sie finden hier einen Bericht aus Amerika, der zeigt, dass Gegenmacht Sinn macht und die Praktiken gleich sind. Die deutsche Übersetzung stammt von mir, der Originalbericht in Englisch folgt zum Vergleich danach.
Zwei Links: Wissen zu Mercer County in New Jersey und eine Karte
Von Michael JENNINGS, HAMILTON 16. März 1999
Mitglieder der Mercer Bezirksgewerkschaft haben sich entschlossen, die 170 Stahlarbeiter im Streik gegen Demag Delaval Turbomachinery Corp. am Werkstor diesen Morgen zu unterstützen, der Tag nach dem Ende des Ultimatums der Geschäftsführung, die die Streikenden jetzt entlassen und Ersatz einstellen will. Arbeitsratspräsident Jim Tarlau sagte, dies wäre das erste Mal, dass Ersatzarbeitskräfte für Streikende in Mercer Bezirk eingestellt würden. "Ersatzarbeitskräfte hereinzubringen bedeutet, wenn der Streik zu Ende ist, können die Gewerkschaftsmitglieder nicht mehr bei Delaval arbeiten, sagte er". "Dies ist das erste Mal, daß ein Unternehmen in unserem Bezirk versucht, dauerhaft vorhandene Arbeitsplätze so zu ersetzen und wir lassen (diese) Art, Gemeinschaft zu zerbrechen, nicht in unserem Bezirk geschehen". Die Gewerkschaften, die zu Tarlaus Organization gehören, vertreten etwa 30,000 Arbeiter. Mannesmann-Demag lehnte gestern ab, dies zu kommentieren. Mannesmann Engineering, ein deutscher Konzern, kaufte die Anlage vor vier Jahren.
Die Stahlarbeiter dieses Unternehmens streiken seit sechs Monaten. Anfang diesen Monats schickte Mannesmann-Demag jedem Streikenden einen Einschreibebrief, indem mitgeteilt wurde, dass entweder morgen wieder gearbeitet wird oder gekündigt wird. Die Demag-Geschäftsführung sagte, dass Ultimatum wurde ausgegeben, nachdem die Gewerkschaft nicht Wort hielt, und das letzte Angebot von der Geschäftsführung abgelehnt wurde. Tom Wood, Präsident des Steelworkers Bezirk 3355 sagte, dass die Mitglieder vereint handelten und keines der Mitglieder zurückgegangen ist, um zu arbeiten. "Es ist nie ein guter Tag, wenn man seinen Job verliert", sagte Wood. "Aber wir bleiben zusammen und werden sehen, was geschieht".
Am Freitag reichte die Bezirksgewerkschaft eine Beschwerde gegen die unfairen Praktiken von Mannesmann beim National Labor Relations Board ein. Wood und andere Gewerkschaftsfunktionäre trafen gestern Mayor Jack Rafferty. Rafferty hatte letzte Woche mit der Geschäftsführung gesprochen. "Wir hatten gute Diskussionen mit beiden Parteien, und wir versuchten die Teile zusammenzusetzen und zu lösen. Ich werde versuchen, einen für beide Seiten tragfähigen Kompromiss zu finden. Ich bin ein Optimist... aber ich gebe keine Prognose ab.”
Die Gewerkschafter bestehen darauf, daß der Streik nicht wegen der Löhne geführt wird. ist. Vielmehr würden die durch das Management eingeführten Veränderungen zu Entlassungen führen und dabei sollen die Ältesten mit der längsten Betriebszugehörigkeit als erste gehen. Dabei werden durch die Entlassungen die erworbenen Rechte für ältere Mitarbeiter abgebaut und durch das Einstellen von Nicht-Gewerkschaftsmitgliedern entsteht gesteuert so langsam ein Betrieb ohne Gewerkschaft.
Die Geschäftsführung gab die Devise aus zu arbeiten oder entlassen zu werden, nachdem Monate der Vermittlung keinen Fortschritt im Streit der Meinungen brachten. Nicht organisierte Delaval Angestellte sagten gestern, dass die Gewerkschaft alle Vorschläge zurückgewiesen habe, um die Produktivität zu steigern. In den vier Jahren, seitdem das deutsche Unternehmen Delaval gekauft hat, hätte es Millionen von Dollars investiert, um das Managment, die Verwaltung, und die Ausstattung zu verbessern, sagten sie.
Vertreter von Kommune, Land und Bund aus beiden Parteien waren dort, um die Streikenden zu unterstützen. USA Sen. Robert Torricelli, D-N . J. und Rep. Chris Schmied, R Washington Verwaltungsbezirk, haben verlangt, daß die Marine ihre Aufträge
bei Delaval storniert, wenn die Geschäftsführung ihren Plan umsetzt, die Streikenden durch andere Arbeitnehmer zu ersetzen.
03/16/99
By MICHAEL JENNINGS
Staff Writer
HAMILTON -- Members of the Mercer County Labor UnionCouncil plan to join the 170 steel workers on strike against Demag Delaval Turbomachinery Corp. at the plant gate this morning, the day after the deadline set by the company to fire the strikers and hire replacements. Labor council President Jim Tarlau said this would be the first time replacement workers have been hired for strikers in Mercer County. "Bringing in permanent replacements means that when the strike is over, the union members won't be able to go back to work at Delaval," he said. "This is the first time that a company is trying to bring in permanent replacements in our county, and we will not let (this) kind of union-busting happen in our county."
The unions belonging to Tarlau's organization represent 30,000 workers. The company declined to comment yesterday. Mannesmann Engineering, a German manufacturer, bought the township plant four years ago. The steel workers at the plant have been on strike six months. Earlier this month, the company sent each striker a registered letter giving them until yesterday to return to work or lose their job. The company said the ultimatum was issued after the union reneged on a promised ratification vote of its latest offer. Tom Wood, president of Steelworkers Local 3355, said the union membership has remained united and none of the members has gone back to work. "It's never a good day when you lose your job," Wood said. "But we're sticking together and seeing what happens." On Friday, the union filed an unfair labor practice complaint against Mannesmann with the National Labor Relations Board. Wood and other union officials met with Mayor Jack Rafferty yesterday. Rafferty had met with company officials last week. "We had quite a good discussion with both, and we are trying to put some pieces together and see what we can do to resolve this," the mayor said. "It seems that at this point in time, the township is the one that has the opening to both sides. I'd like to do what I can to see this resolved to the satisfaction to both parties. I'm an optimist . . . but I really have no prognosis." Union workers insist the strike is not about wages. They say the changes instituted by management would force layoffs, and they would start with the workers who have been with the company longest. The company is eliminating seniority "bumping rights" during layoffs and has begun hiring nonunion workers for what previously had been a union shop.
THE COMPANY issued the return-to-work-or-be-fired ultimatum after months of mediation yielded no progress on the dispute's critical issues. Nonunion Delaval employees said yesterday that the union has rebuffed all of Mannesmann's proposals for increasing productivity. In the four years since the German manufacturer bought Delaval, it has invested millions of dollars upgrading equipment and restructured the plant's management and administration, they said. County-, state- and federal-elected officials from both parties have appeared at the plant's gate in support of the strikers. U.S. Sen. Robert Torricelli, D-N.J., and Rep. Chris Smith, R-Washington Township, have called for the Navy to suspend its contracts with Delaval if the company goes ahead with plans to permanently replace the strikers.
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